Com a pandemia e até por algumas imposições legai como no caso das gestantes não imunizadas, muitas empresas se viram obrigadas em adotar o teletrabalho e ou o regime híbrido.
Como se trata de regime que não tem previsão na CLT e que pode vir a se firmar como uma tendência, o que se espera com o Projeto em tramite no Senado (vide link) é que não apenas questões de frequência mas demais condições atualmente não previstas para este tipo de regime de trabalho venham a ser tuteladas, tais como: forma de controle e fiscalização de jornada no período de prestação de serviços de forma remota, concessão ou não de equipamentos e ou subsídios para prestação de serviços da residência ou de outro local no caso de trabalho remoto e etc.
Como sempre, permanecemos a disposição para as repercussões desse tema.
Fonte: Projeto regulamenta regime híbrido de trabalho na CLT — Senado Notícias
